De ce a rămas Zora cu sub 10 angajați?
Dee Goens, cofondator al platformei Zora pentru NFT-uri, a înlocuit pe Jacob Horne în funcția de CEO, după ce acesta a plecat din companie după peste șase ani de colaborare. Anunțul a venit în contextul unei reducere semnificative a echipei, care acum are sub 10 de angajați. Goens a menționat că una dintre primele săi priorități va fi reluarea programului de cumpărare a tokenelor ZORA.
Știri de ultimă oră
Ripple atacă SWIFT cu o strategie globală de plăți
ETF-urile de Bitcoin atrag 134 milioane de dolari, intrările ajung la 3 miliarde în șapte zile
Scrisori din spatele gratiilor: Cum a continuat un dezvoltator să lupte pentru intimitate
MAXYZ cere 6 milioane de BAL pentru protocolul viitorGoens a explicat că scăderea numărului de angajați este legată de o scădere drastică a veniturilor protocolului, în special cele generate de implementarea pe rețeaua Base, care au scăzut cu 99% comparativ cu anul anterior. Această situație l-a forțat pe Goens să reevalueze structura companiei și să se concentreze pe esențial. Deși echipa este acum mică, founderul a subliniat că misiunea Zora de a sprijini creatori prin instrumente descentralizate rămâne neschimbată.
Cum afectează buyback-ul tokenelor ZORA viitorul ecosistemului?
Printre primele măsuri announceate de Goens figura și reluarea programului de buyback al tokenelor ZORA, un mecanism prin care companie cumpără propriile tokene din piață pentru a reduce oferta și potențial să sporească valoarea. Deși detalii privind dimensiunea sau timing-ul buyback-ului nu au fost divulcate, anunțul a fost bine recepit de membrii comunității, care îl văd ca un semn de încredere în valoarea long termen a tokenului.
Goens a afirmat că acest pas face parte dintr-o strategie mai largă de stabilizare financiară.
Jacob Horne a părăsit Zora! Echipa s-a micșorat sub 10 persoane?
Jacob Horne, unul dintre cei care au lansat Zora în 2020, a decis să plece după peste șase ani, perioada în care platforma a devenit unul dintre numele cunoscute în spațiul NFT-ului pentru abordarea sa orientată spre creatori. Deși nu au fost oferite motive detaliate pentru plecarea lui, Horne a rămas în termeni buni cu echipa și a exprimat recunoștința pentru experiență. Goens a declarat că va menține vizia inițială a proiectului, dar cu un accent mai puternic pe eficiență și susținerea activității de bază.
De ce a scăzut Zora numărul de angajați sub 10? Echipa a fost redusă din cauza unei scăderi majore a veniturilor, în special cele de pe rețeaua Base, care au scăzut cu 99% comparativ cu anul anterior, pentruțind companiei să optimizeze resursele.
Ce este buyback-ul tokenelor ZORA și de ce este important?
De ce a scăzut echipa Zora sub 10 de persoane?
Buyback-ul se referă la cumpărarea tokenelor ZORA de către companie din piață, acțiune care poate reduce oferta în circulație și crește valoarea per token, semnalizând încredere în perspectivele viitoare.
Care este rolul lui Dee Goens acum în Zora? Dee Goens, cofondator al platformei, funcționează acum ca CEO și are responsabilitatea de a conduce strategia, operațiile și inițiativele financiare, inclusiv reluarea buyback-ului și stabilizarea echipei sub 10 de persoane.
Alte știri:
Conținut scris de redacția noastră x-change.ro / Alexandru Marinescu și asistat AI.